Browsing by Author "Achnes, Sofia"

Now showing 1 - 14 of 14
  • No Thumbnail Available
    Item
    ANALISIS HUBUNGAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KAMPAR
    (2013-07-12) Achnes, Sofia; Tua, Harapan; Mashur, Dadang; Mayarni
    Manajemen sumber daya manusia merupakan bagian dari ilmu manajemen yang menjelaskan pentingnya unsur manusia sebagai sumber daya yang potensial untuk dikembangkan sehingga mampu memberikan konstribusi untuk pengembangan organisasi.Sumber daya manusia adalah salah satu sumber daya yang dimiliki oleh setiap organisasi yang dimanfaatkan bersama dengan sumber daya lainnya dalam menjalankan kegiatannya untuk mencapai tujuan organisasi. Peranan sumber daya manusia sangat strategis dan penting sekali dalam pencapaian tujuan organisasi, baik jangka pendek maupun jangka panjang.Karena itu pengelolaan sumber daya manusia ini perlu dilakukan secara efektif.Penempatan sumber daya manusia yang tepat, berarti memberikan kesempatan untuk pengembangan diri, baik itu pengembangan sikap maupun pengembangan keterampilan serta peningkatan melalui pelatihan-pelatihan. Hal ini akan sangat membantu pegawai/ karyawan untuk mencapai tujuan karirnya. Pengembangan sumber daya manusia menurut SP. Siagian (1996) terdiri dari beberapa bentuk penting, yakni pelaksanaan pendidikan dan latihan, pelaksanaan mutasi jabatan dan pelaksanaan promosi jabatan. Ketiga unsur pengembangan sumber daya manusia tersebut merupakan sarana untuk dapat memacu pelaksanaan tugas bagi kepentingan efektivitas organisasi. Sementara itu, prestasi pegawai adalah merupakan salah satu akibat dari terjadinya proses pengembangan sumber daya organisasi. Steer (1985:147) mengatakan bahwa penilaian prestasi kerja seseorang dapat dilihat dari empat unsur penting yakni kemampuan melakukan pekerjaan, tingkat motivasi kerja, hasil kerja yang optimal dan minat dalam melakukan pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia, melihat tingkat prestasi kerja pegawai serta mencari hubungan kedua variable tersebut.Penelitian ini dilakukan dengan metode deskriptif analitis dengan melakukan pengolahan data skunder dan primer melalui uji tabulasi silang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan pengembangan sumber daya manusia telah dilakukan dengan sangat baik yang dilihat dari sebanyak 30 responden (60,%) menyatakan bahwa pengembangan SDM berjalan dengan baik. Prestasi kerja ditunjukkan oleh penilaian 31 responden (62%) yang menyatakan bahwa prestasi kerja telah dicapai dengan sangat baik. Tabulasi silang menunjukkan antara pengembangan sumber daya manusia dengan prestasi kerja pegawai memiliki hubungan yang signifikan. Kata kunci: 1. Pengembangan Sumber Daya Manusia 2. Motivasi 3. kinerja
  • No Thumbnail Available
    Item
    ANALISIS KINERJA TENAGA MEDIS TERHADAP PELAYANAN PUBLIK DI PUSKESMAS RUMBIO JAYA KABUPATEN KAMPAR
    (2016-07-15) Achnes, Sofia; Harto, Syafri; Zulkarnain
    This studi was aimed to investigate the performance of medical personel at public health center (Puskesmas) in serving the customer who has following family planning program (KB). Family planning program is intended to help couples or individual family planning in achieving the goal of reproduction in a responsible manner in order to build a small happy prosperous family. The sample in this study were all employees of the Public Health Center (Puskesmas) Rumbio Jaya and people who used this health service facility for about 77 respondent. The data was taken by using questionnaire, interview guide, and observation. The result findings showed that the effectiveness of public services in health centers of Rumbio Jaya Kampar as presented as good in criteria. The most influencing cases in the implementation of the family planning program in the Rumbio District are communication and resources, while the terms of the disposition / attitude of the implementers and bureaucratic structures was categorized as not run well. Besides, there were other factors that affect the implementation of family planning programs, such as the lack of traditional leaders’ and religious leaders’ participation and support in the Rumbio District
  • No Thumbnail Available
    Item
    Dampak Ekonomi Anak Putus Sekolah Pada Sektor Informal (Kasus Tenaga Keqa Dalam Keluarga di Kota Pekanbaru)
    (2012-12-05) Achnes, Sofia; Sutrisna, Endang; Ibrahim, Maryati
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tenaga kerja anak di sektor informal dan jenis pekerjaannya, nilai ekonomi anak putus sekolah yang bekerja, sumbangan pendapatannya terhadap ekonomi keluarga dan kebijakan yang dilakukan pemerintah dalam mengatasi dan membina anak putus sekolah tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Data penelitian bersumber dari 60 orang tenaga kerja anak putus sekolah yang bekerja pada sektor informal di Kota Pekanbaru. Analisis yang digunakan berupa analisis deskriptif Hasil penelitian menunjukkan bahwa jenis kelamin tenaga kerja anak putus sekolah yang bekerja di sektor informal terdiri dari laki-Iaki sebanyak 43 orang (71,67 %) dan perempuan sebanyak 17 orang (28,33 %). sebanyak 55 % dari tenaga kerja anak yang putus sekolah yang bekerja di sektor informal di Kota Pekanbaru tamat SD, 35 % tamat SD dan hanya sebesar 10 % yang tamat SMP. Sebanyak 90 % dari tenaga kerja anak yang putus sekolah tidak menyelesaikan tingkat pendidikan dasar, sehingga hal ini akan sangat mempengaruhi kualitas tenaga kerja. Faktor ekonomi (biaya tidak mampu) merupakan penyebab utama dari anak putus sekolah, yakni sebesar 55 % dari jumlah tenaga kerja anak putus sekolah yang diteliti.
  • No Thumbnail Available
    Item
    EVALUASI PELAKSANAAN PENGELOLAAN PROGRAM KEBERSIHAN,KEINDAHAN, DAN KETERTIBAN (K3) DI KOTA PEKANBARU, (STUDI KASUS KECAMATAN TAMPAN)
    (2013-06-28) Achnes, Sofia; Ibrahim, Maryati; Farida, Lena
    Penelitian ini dilaksanakan pada bulan November 2011 di Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan : 1). untuk mengidentifikasi aspek penunjang pelaksanaan pengelolaan program kebersihan, keindahan dan ketertiban, (K3) berdasarkan aspek kebijakan pendukung, masyarakat, kelembagaan dan infrastruktur; 2) Mengevaluasi pelaksanaan program K3 di Kecamatan Tampan berdasarkan identifikasi aspek penunjang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Teknik pengambilan sampel yang digunakan di dalam penelitian ini adalah mengunakan teknik sampling kebetulan (accidental sampling). Responder dalam penelitian ini adalah masyarakat yang beraktivitas, di Kecamatan Tampan. Jumlah sampel yang diteliti adalah 100 orang, di samping itu juga dikumpulkan informasi yang berkenaan dengan program K3 pada petugas Kecamatan Tampan yang memahami program K3. Pengumpulan data primer dari responden dilakukan dengan menggunakan daftar pertanyan (kuesioner) yang telah dipersiapkan. Berdasarkan hasil penelitian bahwa pelaksanaan pengelolaan K3 pada Kecamatan Tampan sebesar 48 % yang mengatakan bahwa pelaksanaan pengelolaan K3 adalah kurang baik, hal ini disebabkan karena kekurangan armada kebersihan sehingga pengelolaan sampah tidak terlaksana dengan baik. Kemudian sebanyak 32 % dari responden mengatakan bahwa pelaksanaan pengelolaan K3 adalah cukup baik hal ini disebabkan karena kurangnya kegiatan ronda malam 4 untuk menjaga ketertiban. Selanjutnya sebanyak 20 % responden menyatakan bahwa K3 adalah baik, hal ini disebabkan oleh pelaksanaan penghijauan dan penggunaan penerangan yang telah dilaksanakan dengan baik. Dari analisis identifikasi kebijakan pendukung, pelaksanaan Perda /SK Camat Tampan tentang K3 temyata kebijakan pendukung yang memiliki substansi hukum yang sebenamya diimplementasikan dapat menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan ketertiban, kebersihan dan keindahan. Namur pada kenyataan kebijakan pendukung yang ada juga tidak diimplementasikan secara benar sehingga aturan yang ada berbeda dengan kenyataan di lapangan. Seperti penataan reklame yang sudah ditetapkan kawasan bebas reklame. Masalah PKL juga belum diatur secara khusus sehingga masih ada PKL yang ber ualan sembarangan.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Hubungan Kinerja Pegawai Dengan Pelayanan Kesehatan Masyarakat Pada Puskesmas Sidomulyo Kecamatan Tampan, Kota Pekanbar
    (2012-12-05) Komelia, Okta; Achnes, Sofia
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai dan pelayanan kesehatan masyarakat pada Puskesmas Sidomulyo serta untuk menganalisis hubungan kinerja pegawai dengan pelayanan kesehatan masyarakat di Puskesmas Sidomulyo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Data penelitian bersumber dari 60 responden, yang terdiri dari 30 orang pegawai yang bekerja di Puskesmas Sidomulyo dan 30 orang pasien yang berkunjung ke Puskesmas Sidomulyo untuk memperoleh pelayanan kesehatan. Analisis yang digunakan berupa analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tanggapan responden (pegawai puskesmas) tentang kinerja pegawai Puskesmas Sidomulyo temyata 40,00 % dari responden memberikan tanggapan bahwa kinerja pegawai Puskesmas Sidomulyo dikategorikan baik, 43,33 % responden memberikan tanggapan bahwa kinerja pegawai cukup baik, dan 16,67 % responden memberikan tanggapan bahwa kinerja pegawai dikategorikan kurang baik. Berdasarkan tanggapan pasien tentang pelayanan kesehatan masyarakat pada Puskesmas Sidomulyo, temyata 33,33 % dari responden memberikan tanggapan bahwa pelayanan kesehatan masyarakat pada Puskesmas Sidomulyo dikategorikan baik, 46,67 % responden memberikan tanggapan bahwa pelayanan kesehatan masyarakat cukup baik. dan 20,00 % responden memberikan tanggapan bahwa pelayanan kesehatan masyarakat pada Puskesmas Sidomulyo dikategorikan kurang baik. Terdapat hubungan positif antara kinerja pegawai dengan pelayanan kesehatan masyarakat pada Puskesmas Sidomulyo, semakin baik kinerja pegawai Puskesmas Sidomulyo maka semakin baik pula pelayanan kesehatan masayarakat pada Puskesmas Sidomulyo. Untuk meningkatkan kinerja pegawai Puskesmas Sidomulyo, maka pimpinan Puskesmas Sidomulyo diharapkan dapat meningkatkan kemampuan kerja pegawai melalui pelatihan-pelatihan yang sesuai dengan bidang tugasnya. Disiplin kerja pegawai perlu lebih ditingkatkan dengan bekerja sesuai dengan jadwal dan waktu yang tepat. Untuk meningkatkan pelayanan kesehatan masyarakat, maka prosedur pelayanan dibuat lebih sederhana dan tidak berbelit, dan pegawai melayani pasien sesuai dengan urutan pendaftaran, sehingga tercipta keteraturan dan kedisiplinan
  • No Thumbnail Available
    Item
    Kajian Pelaksanaan Program Jaminan Kesehatan Masyarakat di Puskesmas Rejosari, Kecamatan Tenayan Raya
    (2012-12-05) Risdayati; Achnes, Sofia
    Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peiaksanaan Program Jamkesmas di Puskesmas Rejosari, pemanfaatan pelayanan kesehatan rawat jalan peserta Jamkesmas di Puskesmas Rejosari, faktor-faktor yang mempengaruhi pelayanan rawat jalan .serta mengetahui hubungan antara faktor-faktor yang mempengaruhi pelayanan rawat jalan dengan pemanfaatan pelayanan kesehatan rawat jalan peserta Jamkesmas di Puskesmas Rejosari, Kecamatan Tenayan Raya. Untuk meningkatkan pemanfaatan pelayan Merawat jalan bagi pasien Jamkesmas di Puskesmas Rejosari, Kecamatan Tenayan Raya di masa mendatang, maka sosialisasi dari Program Jamkesmas perlu ditingkatkan oleh pemerintah melalui instansi yang terkait bagi masyarakat miskin di wilayah kerja Puskesmas Rejosari, karena pengetahuan pasien Jamkesmas tentang Program Jamkesmas saat ini masih relatif rendah. Disamping itu, petugas kesehatan di Puskesmas Rejosari dapat memberikan pelayanan yang lebih baik lagi kepada pasien Jamkesmas. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Data penelitian bersumber dari 50 pasien miskin yang memperoleh pelayanan kesehatan Jamkesmas di Puskesmas Rejosari, Kecamatan Tenayan Raya. Analisis yang digunakan berupa analisis deskriptif Hasil penelitian menunjukkan peiaksanaan Program Jamkesmas di Puskesmas Rejosari, Kecamatan Tenayan Raya belum terlaksana sesuai dengan target yang ditetapkan oleh Departemen Kesehatan RI
  • No Thumbnail Available
    Item
    Manajemen Strategi Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Dalam Pengembangan Objek Wisata Kabupaten Kampar
    (2016-01-07) Achnes, Sofia
    Tourism manage well can also add one of the areas a PAD. So also with potential tourist destinations owned district Kampar. District Kampar is one of the areas a tourist destination favorite visitors. Tourist attraction in the country of Kampar consisting of an object such us: Candi Muara Takus, Isslamic Centre, Istana Kerajaan Gunung Sahilan, Hutan Wisata Rumbio, PLTA Koto Panjang, Dan Pemandian Alam Petapahan. Lack of infrastructure, facilities, and infrastructure and resources of the manus. The purpose of the research is based of the issue of research is to find out management strategy dept. of tourism in the developing tourism in the country of Kampar and to know factors that effects culture in the development of existing in the country of Kampar. From the research is know that the management strategy dept. of tourism art and culture in the development of tourism in the country of Kampar appertain not work well. However, which means that it has been running lacking well-realized.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pelaksanaan Proper Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup
    (wahyu sari yeni, 2019-01-09) Achnes, Sofia
    The developmentof industrial sector has contribute a very positive impacts to the local community such as opening opportunities and job vacancies, connecting people on that area to the outside world and widening the development of all fields. On the other hand, it has also increasing the negative impacts for local communities such as producing water pollution, air, noise, dust and so on. Due to the existence of these problems, the government issued a policy which is called as PROPER (Corporate Performance Rating Program in Environmental Management) in Indonesia. This study aimed to find an effective and efficient model in the proper implementation through environmental management system, to know the factors that influence and analyze the community empowerment system in the implementation of proper. The data obtained through interviews, observations and questionnaires by using mixed methods of quantitative and qualitative and also triangulation analysis. The key informants were taken by using snowball sampling as needed. Further, these three variables could be collaborated as an effective and efficient model in the proper implementation such in Figure 1. By aplicating this model, the company's performance will be more optimal andlater, the environmental crisis can be overcome
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pembinaan Ketrampilan Dalam Mempromosikan Wisata Kuliner Melayu Riau Di Objek Wisata Bukit Naang Kecamatan Bangkinang Seberang Kabupaten Kampar
    (wahyu sari yeni, 2019-03-21) Achnes, Sofia; Etika, Etika; Tantoro, Swis; M.Rifyan, Andi
    Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat di Kabupaten Kampar adalah untuk meningkatkan kunjungan wisata ke Kabupaten Kampar, untuk mempromosikan Kabuapen Kampar sebagai tujuan wisata kuliner Melayu Riau yang unggul di Provinsi Riau, dan meningkatkan pendapatan asli daerah. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa ketrampilan masyarakat akan menunjang kesejahteraan keluarga. Melalui pembinaan ini diharapkan ketrampilan dan pendapatan masyarakat khususnya masyarakat di sekitar Objek Wisata dan para pedagang kuliner yang berada di kawasan ini jadi semakin meningkat. Serta kepada pengelola kantin diharapkan mempromosikan kuliner melayu Riau. Dengan pengabdian ini pengunjung ke Objek Wisata Bukit Naang akan semakin ramai. Penulisan ini meggunakan metode kualitatif, yaitu case study dimana penulis bertindak sebagai instrument utama. Pengumpulan data dilakukan melalui studi pustaka, dokumentasi dan arsip, serta partisipastif. Untuk dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya peningkatan kemampuan anggota kelompok dengan adanya bimbingan
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pembinaan Peluang Usaha Kerajinan Industri Rumah Tangga Di Kecamatan Bunga Raya Kabupaten Siak
    (wahyu sari yeni, 2019-07-30) Achnes, Sofia; Yusrizal, Firdaus
    Tujuan dari pengabdian kepada masyarakat di Kecamatan Bunga Raya Kabupaten Siak adalah untuk meningkatkan pendapatan masyarakat melalui peluang usaha kerajinan industri rumah tangga dalam bentuk berbagai aneka kuliner. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa ketrampilan masyarakat akan menunjang pendapatan rumah tangga khususnya masyarakat yang terdiri dari anggota PKK, majlis taklim, dan pengusaha mikro kecil dan menengah. Dengan pengabdian ini maka pengunjung akan merasakan berbagai macam kuliner hasil kegiatan masyarakat di daerah tersebut yang selama ini sangat sulit didapatkan. Penulisan ini menggunakan metode kualitatif, yaitu case study, dimana penulis bertindak sebagai instrument utama. Pengumpulan data dilakukan melalui studi pustaka, dokumentasi dan arsip, serta partisipastif. Untuk dapat terlaksana dengan baik, perlu adanya peningkatan kemampuan anggota kelompok dengan adanya bimbingan
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pengaruh Kemampuan Aparatur Pemerintah Terhadap Pelayanan Administrasi Publik di Kantor Camat Tampan, Kota Pekanbaru
    (2012-12-05) Achnes, Sofia
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kemampuan aparatur pemerintah dan pelayanan administrasi publik di Kantor Camat Tampan serta untuk mengetahui pengaruh kemampuan aparatur pemerintah terhadap pelayanan administrasi publik di Kantor Camat Tampan, Kota Pekanbaru. Metoda yang digunakan dalam penelitian ini adalah metoda survei. Data penelitian bersumber dari 70 responden yang terdiri dari seluruh pegawai yang bekerja di Kantor Camat Tampan sebanyak 17 orang dan masyarakat yang sedang membutuhkan pelayanan administrasi publik di Kantor Camat Tampan sebanyak 53 orang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini berupa analisis deskriptif. Dalam penelitian ini, kemampuan aparatur pemerintah pada Kantor Camat Tampan, Kota Pekanbaru dilihat dari empat indikator yaitu : a. Kemampuan dalam memecahkan masalah pekerjaan dan mengetahui hambatan-hambatan yang ada, b. Kemampuan mengadakan perubahzin ke arah yang lebih baik, c. Kemampuan mengurangi pertentangan yang sifatnya merusak organisasi, d. Kemampuan meningkatkan keterlibatan dalam pencapaian tujuan. Dari hasil analisis mengenai kemampuan aparatur pemerintah di Kantor Camat Tampan, temyata sebanyak 30 responden (42,86 %) memberikan tanggapan termasuk kategori baik , sebanyak 28 responden (40,00 %) memberikan tanggapan dalam kategori cukup baik, dan sebanyak 12 responden (17,14 %) memberikan tanggapan dalam kategori kurang baik.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Pengembangan Kemampuan Wanita dalam Meningkatkan Ekonomi Rumah Tangga di Kecamatan Kampar Kabupaten Kampar
    (2013-04-22) Farida, Lena; Yuliani, Febri; Achnes, Sofia
    Program pembangunan merupakan program yang didalamnya sudah terdapat pelaksanaan program PKK, dimana hasil pembangunan yang akan dicapai tujuannya untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas keluarga yang sejahtera. Adapun untuk menambah dan meningkatkan pendapatan keluarga dengan usaha-usaha ekonomi yang produktif melalui Usaha Peningkatan Pendapatan Keluarga ( UP2K ). Dengan adanya kelompok PKK dan remaja putri serta peran dari masyarakat merupakan usaha untuk menumbuh kemampuan wiraswasta keluarga, serta membuka atau memperluas lapangan kerja dan menambah pendapatan ekonomi keluarga. Program – program yang dibuat oleh anggota kelompok PKK dan remaja putri disusun berdasarkan rapat LKMD yang dilaksanakan oleh PKK bersama anggota kelompok Ibu – Ibu dan remaja putri, sehingga hasil yang diharapkan dapat berjalan dengan baik dengan adanya peran serta masyarakat. 4 Kelompok PKK dan remaja putrid ini adalah merupakan suatu kegiatan usaha yang dalam kegiatannya adalah bertujuan untuk meningkatkan kaum wanita sebagai motor penggeraknya.
  • No Thumbnail Available
    Item
    The Performance of Medical Personnel and Public Service on Puskesmas
    (2016-11-14) Achnes, Sofia
    This study aims to investigate the performance of employee and public health services and the relationship with the employee's performance on public health services at Puskesmas Rumbio Jaya. The population in this study were all employees of Puskesmas Rumbio Jaya (head/leader Puskesmas, Chief of Administration Puskesmas, administrative employee Puskesmas, employee Puskesmas) as well as people who need health services at Puskesmas Rumbio Jaya. To facilitate the carrying out of research, techniques for the determination of employee Puskesmasrespondents using census techniques that all employee health clinic (32) and as many as 45 communities as respondents. The results showed a positive relationship between the performance of employees with public health services at Puskesmas Rumbio Jaya. The better performance of employees, the better the public health services at Puskesmas Rumbio Jaya
  • No Thumbnail Available
    Item
    The Performance of Medical Personnel and Public Service on Puskesmas
    (2015-01-29) Achnes, Sofia
    This study aims to invest1qate the performance of employee and public health services and the relationship with the employee's performance on public health services at Puskesmas Rumbio Jaya. The populat ion in this study were all employees of Puskesmas Rumbio Jaya (heaG1eader Puskesmas. Chief of Administration Puskesma,, administrative employee Puskesmas, employee Puskesmas) as well as people who need health services at Puskesmas Rumbio Java. To facilitate the carrv1n(1 out of researcr. techniques for the determination of employee Puskesmasrespondents usinq census techniques that all employee health clinic (32) and as manv as 45 communities as respondents. The results showed a positive relationship between the performance of employees with public health serv1ces at PuskesmasRumbio Jay a. The better performance of employee,, the better the public health serv1ces at PuskesmasRumbio Jaya.