PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL MUTIARA MERDEKA PEKANBARU
No Thumbnail Available
Date
2012-11-28
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru yang beralamat
dijalan Yos sudarso 12-a. Pekanbaru.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis Motivasi dan
Kepuasan Kerja Pekanbaruserta variabel yang lebih dominan terhadap Kinerja Hotel
Mutiara Merdeka Pekanbaru.
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan
metode survey, dimana seluruh populasi sebanyak 55 orang dijadikan sampel. Adapun
variabel yang diteliti adalah Kinerja sebagai variabel independet (Y), selanjutnya
Motivasi (X
1
) dan Kepuasan Kerja (X
2
) sebagai variabel dependent.
Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda
(Multiple Linear Regression) dengan memakai alat bantu SPSS 15.0.Hasil penelitian
didapat persamaan Y = 2,894 + 0,581x
1
+ 0,407x
2
. Pada pengujian melalui uji F
menunjukan variabel lingkungan kerja dan kompensasi secara simultan (bersama-sama)
berpengaruh positif dan siginifikan terhadap variabel kedisiplinan kerja. Dimana, f
hitung
>
F
tabel
(2,44; α= 0,05), yaitu 22,756 > 3,20.
Secara parsial/ individual melalui uji t ditemukan variabel Motivasi (X
1
) lebih
dominan mempengaruhi Kinerja (Y) sebesar 0,581. Sedangkan variabel Kepuasan Kerja
berada pada skor 0,407.
Dengan menggunakan koefisien determinasi didapat pengaruh variabel
independen yakni, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap variabel dependen yaitu
Kinerja sebesar 74,2%, sedangkan sisanya 25,8%, dipengaruhi oleh variabel/faktor lain
yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Description
Keywords
Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja